ห้องสัมภาษณ์ ถือเป็น “หน้าด่านแรก” ที่สื่อถึงภาพลักษณ์ขององค์กร และยังเป็นพื้นที่สำคัญที่กำหนดโอกาสของผู้สมัครงาน
การจัดพื้นที่สัมภาษณ์ให้เหมาะสม จึงไม่ใช่แค่เรื่องของโต๊ะและเก้าอี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึง บรรยากาศ ความเป็นส่วนตัว และความรู้สึกปลอดภัยของผู้เข้าสัมภาษณ์ ด้วย
หนึ่งในองค์ประกอบที่ช่วยยกระดับประสบการณ์ของทั้งผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพก็คือ “พาทิชั่น” หรือฉากกั้นห้องสัมภาษณ์
ทำไมพาทิชั่นจึงเหมาะกับห้องสัมภาษณ์?
✅ 1. สร้างบรรยากาศที่เงียบและเป็นส่วนตัว
ผู้เข้าสัมภาษณ์มักมีความตื่นเต้นหรือกังวล หากพื้นที่สัมภาษณ์มีเสียงรบกวนหรือคนเดินผ่านไปมา อาจทำให้เสียสมาธิ
พาทิชั่นช่วย ลดเสียงรบกวนและกันสายตาภายนอก ทำให้ผู้สมัครรู้สึกปลอดภัย กล้าแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่
✅ 2. เสริมภาพลักษณ์ความเป็นมืออาชีพขององค์กร
การมีโซนสัมภาษณ์ที่ดูเป็นสัดส่วนด้วยพาทิชั่นบ่งบอกถึงความใส่ใจขององค์กร
ช่วยให้ผู้สมัครรับรู้ว่าองค์กรให้ความสำคัญกับ “ประสบการณ์ผู้สมัคร” และมีระบบการคัดเลือกที่จริงจัง
✅ 3. จัดพื้นที่ได้แม้มีพื้นที่จำกัด
สำหรับออฟฟิศที่ไม่มีห้องสัมภาษณ์เฉพาะ พาทิชั่นสามารถช่วย แยกโซนชั่วคราว บนพื้นที่ที่มีอยู่ เช่น มุมห้องประชุม หรือโซนพักผ่อน เพื่อใช้เป็นห้องสัมภาษณ์แบบ Soft Interview
✅ 4. เคลื่อนย้ายและปรับเปลี่ยนได้ง่าย
พาทิชั่นแบบเคลื่อนที่หรือพับเก็บได้เหมาะกับองค์กรที่มีการสัมภาษณ์ไม่เป็นประจำ สามารถจัดเก็บได้สะดวกเมื่อใช้งานเสร็จ
หรือจัดหลายจุดในวันเดียว เช่น ช่วงเปิดรับ Walk-in Interview
✅ 5. เลือกวัสดุให้เหมาะกับบรรยากาศ
พาทิชั่นที่หุ้มผ้า ดูดซับเสียงได้ดี ให้ความรู้สึกอบอุ่น น่าเข้าหา
หากต้องการความเป็นทางการ อาจเลือกแบบทึบเรียบหรู หรือแบบกระจกฝ้าเพื่อความโปร่งแต่ยังคงความเป็นส่วนตัว
พาทิชั่นห้องสัมภาษณ์ ควรมีคุณสมบัติอย่างไร?
| คุณสมบัติที่ควรมี | รายละเอียด |
|---|---|
| ดูดซับเสียง | ลดเสียงรบกวน ช่วยให้สื่อสารได้อย่างราบรื่น |
| ความสูงปานกลาง–สูง | ประมาณ 150–180 ซม. เพื่อปิดสายตาและเสียงจากรอบข้าง |
| เคลื่อนย้ายง่าย | มีล้อหรือพับเก็บได้ เหมาะกับพื้นที่อเนกประสงค์ |
| โทนสีสุภาพ | สีเทา ขาว น้ำตาลอ่อน เพิ่มความสบายตาให้ผู้เข้าสัมภาษณ์ |
| ดีไซน์เรียบหรู | สื่อถึงความเป็นมืออาชีพขององค์กร |
สรุป: พาทิชั่น = เครื่องมือสร้างประสบการณ์สัมภาษณ์ที่ดีตั้งแต่ก้าวแรก
การสัมภาษณ์ที่ดีเริ่มต้นจาก “สภาพแวดล้อมที่ทำให้ผู้สมัครรู้สึกมั่นใจ”
และ พาทิชั่นห้องสัมภาษณ์ ก็เป็นตัวช่วยง่าย ๆ ที่สามารถสร้างบรรยากาศนั้นได้ทันที
เหมาะสำหรับทุกองค์กรที่ต้องการให้การคัดเลือกพนักงานเป็นมากกว่าแค่กระบวนการ แต่เป็น “ประสบการณ์ที่ประทับใจ”