พาทิชั่นสีไหนช่วยให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้น?

พาทิชั่นสีไหนช่วยให้บรรยากาศการทำงานดีขึ้น?

หลายคนอาจมองว่า พาทิชั่น (Partition) เป็นเพียงแค่ฉากกั้นพื้นที่ แต่ในความเป็นจริง สีของพาทิชั่นสามารถส่งผลโดยตรงต่อ อารมณ์ สมาธิ และประสิทธิภาพในการทำงาน ได้อย่างมาก
การเลือก “สี” ที่เหมาะสมจึงไม่ใช่แค่เรื่องของความสวยงาม แต่เป็นเรื่องของ การออกแบบบรรยากาศทำงานให้เอื้อต่อผลลัพธ์ที่ดี


จิตวิทยาของสี: สีมีผลต่อสมองและอารมณ์อย่างไร?

สีอารมณ์ที่กระตุ้นเหมาะกับงานประเภทไหน
ฟ้า / น้ำเงินสงบ มีสมาธิ ช่วยให้อดทนและมีวินัยงานที่ต้องใช้สมาธิสูง เช่น บัญชี โปรแกรมเมอร์
เขียวผ่อนคลาย ลดความเครียด สมดุลสายตางานที่ใช้จอนาน หรือห้องประชุม
เทาอ่อน / ครีมสุภาพ เรียบง่าย ไม่เบี่ยงเบนสมาธิใช้ได้ทั่วไป เหมาะกับออฟฟิศหลายประเภท
เหลืองอ่อน / พาสเทลกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ กระฉับกระเฉงงานออกแบบ ครีเอทีฟ
ขาวโปร่งโล่ง สะอาด สว่างห้องขนาดเล็ก หรือพื้นที่ที่ต้องการความเรียบร้อย
ดำ / น้ำตาลเข้มสุขุม เป็นทางการ ให้ความรู้สึกมั่นคงผู้บริหาร ห้องสัมภาษณ์ หรือพื้นที่ VIP

เคล็ดลับเลือกสีพาทิชั่นให้เข้ากับบรรยากาศการทำงาน

✅ 1. ใช้สีโทนอ่อนในพื้นที่จำกัด

สีอ่อนจะช่วยให้ห้องดูกว้าง สว่าง และไม่อึดอัด เช่น ขาว ครีม เทาอ่อน เหมาะกับออฟฟิศขนาดเล็กหรือไม่มีหน้าต่าง

✅ 2. แบ่งโซนด้วยโทนสี

หากออฟฟิศมีหลายแผนก อาจใช้พาทิชั่นสีต่างกันเล็กน้อย เพื่อ แยกโซนงานแบบนุ่มนวล เช่น

  • โซนบัญชีใช้สีฟ้า
  • โซนกราฟิกใช้สีเหลืองพาสเทล
  • โซนผู้บริหารใช้สีเทาเข้ม

✅ 3. หลีกเลี่ยงสีฉูดฉาด

เช่น แดงจัด ชมพูสะท้อนแสง เพราะอาจรบกวนสมาธิและทำให้รู้สึกไม่ผ่อนคลาย

✅ 4. คุมธีมให้สอดคล้องกับแบรนด์

หากองค์กรมีสีประจำ ควรเลือกสีพาทิชั่นให้ใกล้เคียง เพื่อสร้างความรู้สึก “เป็นหนึ่งเดียว” และสื่อภาพลักษณ์ของแบรนด์อย่างมืออาชีพ


ตัวอย่างการจับคู่สีพาทิชั่นที่ดูดีและใช้งานได้จริง

สีหลักสีจับคู่ที่แนะนำผลลัพธ์ที่ได้
เทาอ่อนขาว / เขียวพาสเทลดูเรียบร้อย ผ่อนคลาย
น้ำเงินขาว / เทา / เหลืองอ่อนสมาธิดี พร้อมแรงกระตุ้นเล็กน้อย
เขียวมิ้นต์เทา / ครีม / น้ำตาลอ่อนรู้สึกปลอดภัย สดชื่น
ขาวได้ทุกสี (เป็นพื้นหลัง)ทำให้โทนอื่นโดดเด่น
น้ำตาลเข้มขาว / ครีม / เทาให้ความรู้สึกอบอุ่น เป็นมืออาชีพ

สรุป: สีพาทิชั่นที่ดี = บรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น

การเลือกพาทิชั่นไม่ควรมองแค่ฟังก์ชันหรือขนาด
สี” เป็นอีกปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้

  • พนักงานมีสมาธิ
  • ลดความเครียด
  • เสริมภาพลักษณ์องค์กร
  • และเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของการทำงาน